Korridor Türkei & Deutschland | HR, Prozess- und Projektmanagement
FORTIX baut Recruiting-, Markteintritts- und Karriereprozesse zwischen der Türkei und Deutschland auf und steuert sie. Vom ersten Gespräch bis zum Ziel führen wir den Prozess von Anfang bis Ende; Sie verlieren sich nicht in großen Strukturen.
Keine Unklarheit, keine Überraschungen. Sie kennen jede Phase des Prozesses vom ersten Tag an.
Wählen Sie den Weg, der zu Ihnen passt.
Bei der internationalen Personalgewinnung bringen wir Sie mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zusammen und koordinieren den Prozess.
Für ArbeitgeberFür Unternehmen, die von der Türkei nach Deutschland oder von Deutschland in die Türkei expandieren, recherchieren wir den Markt, identifizieren die richtigen Projektpartner, planen die Personalgewinnung und die Kommunikation zwischen Institutionen und koordinieren alles.
Zum MarkteintrittQualifikation allein genügt nicht – es kommt darauf an, sie überzeugend darzustellen. Wir schärfen gemeinsam mit Ihnen Ihren Lebenslauf und Ihren Bewerbungsweg nach den Erwartungen deutscher Arbeitgeber.
Für Ihre Karriere
Für Unternehmen jeder Größe, die qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei suchen
FORTIX führt Ihre internen HR-Prozesse nicht. Die gesuchten fachlichen Kriterien und die endgültige Auswahl bestimmt immer der Arbeitgeber.
FORTIX findet qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten in der Türkei, die diesen Kriterien entsprechen, und bringt sie mit Ihnen zusammen. Sobald die Kandidatin oder der Kandidat feststeht, koordiniert FORTIX als einzige Ansprechperson den Prozess zwischen Arbeitgeber und Kandidat und unterstützt bei den kritischen Schritten.
Nach Abschluss der Bedarfsanalyse legen wir Ihnen innerhalb von 30 Tagen erste Kandidatenvorschläge vor.
Position und gewünschte Qualifikationen legen Sie fest; wir suchen die Kandidatinnen und Kandidaten nach diesen Kriterien und stimmen Zeitplan und Ablauf mit Ihnen ab.
Wir identifizieren passende Kandidatinnen und Kandidaten und stellen den Kontakt zu Ihnen her.
Wir koordinieren den Prozess durchgängig und steuern Kommunikation und Zeitplan zwischen allen Beteiligten.
Wir begleiten den Prozess bis zum Arbeitsbeginn und bleiben danach Ihre Ansprechperson.
Sie arbeiten von Anfang bis Ende mit derselben Person.
Sie wissen in jeder Phase, was passiert und was als Nächstes kommt.
Wir berücksichtigen die Erwartungen deutscher Arbeitgeber und die Situation der Kandidatinnen und Kandidaten in der Türkei.
Gründerinnen und Gründer, KMU und Unternehmen, die von der Türkei nach Deutschland oder von Deutschland in die Türkei expandieren
Ein Markteintritt erfordert, gleichzeitig in verschiedenen Bereichen aktiv zu werden: Unternehmensgründung, rechtliche Compliance und Geschäftsentwicklung.
Diesen vielschichtigen Prozess koordinieren wir als einzige Ansprechperson gemeinsam mit passenden Fachpartnern.
Gemeinsam bewerten wir Ihr Geschäftsmodell und Ihre Ziele auf dem Zielmarkt.
Wir koordinieren die Zusammenarbeit mit den Fachpartnern, die für Unternehmensgründung und rechtliche Prozesse im Zielland nötig sind.
Wir unterstützen Sie dabei, im Zielmarkt die richtigen Ansprechpersonen zu erreichen.
Wir begleiten den Start Ihres Geschäftsbetriebs und bleiben danach Ihre Ansprechperson.
Sie arbeiten während des gesamten Prozesses mit derselben Person und verfolgen die Schritte der Fachpartner an einer Stelle.
In Bereichen wie Recht und Steuern übernehmen wir die Koordination mit passenden Partnern für Sie.
Wir bringen die türkische Geschäftskultur und die Erwartungen in Deutschland auf eine gemeinsame Basis.
Fachkräfte mit Wohnsitz in der Türkei, die in Deutschland arbeiten möchten
Eine Bewerbung in Deutschland hat ihre eigene Sprache: Aufbau des Lebenslaufs, Atmosphäre des Vorstellungsgesprächs, Erwartungen der Arbeitgeber. Kommen Visum, Anerkennung, Versicherung und Behördenschritte hinzu, wird der Weg noch länger. Diesen Weg von Grund auf zu lernen kostet Zeit, aber Sie müssen ihn nicht allein gehen.
FORTIX schärft gemeinsam mit Ihnen Lebenslauf, Bewerbungsstrategie und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche nach deutschen Standards und begleitet Sie beim Übergang nach Deutschland, indem es die Koordination mit befugten Fachleuten übernimmt.
Wir klären gemeinsam Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Ziele und wie gut Ihr Profil zum deutschen Arbeitsmarkt passt.
Wir passen Ihren Lebenslauf an deutsche Standards an und planen, auf welche Stellen Sie sich wie bewerben.
Wir bereiten Sie gemeinsam auf Vorstellungsgespräche in Deutschland vor.
Wo nötig, koordinieren wir mit befugten Fachleuten und vermitteln Orientierung. Auch bei Visum, Anerkennung, Versicherung und Behördenprozessen sind wir an Ihrer Seite.
Vom Lebenslauf bis zum Übergang nach Deutschland arbeiten Sie mit derselben Person und verfolgen die Schritte der Fachleute an einer Stelle.
Ihre Bewerbung wird gemeinsam in dem Format vorbereitet, das Arbeitgeber in Deutschland erwarten.
Wir bringen Ihren Hintergrund in der Türkei und die Erwartungen in Deutschland auf eine gemeinsame Basis.
Kostenloses Kennenlerngespräch: 20 bis 30 Minuten, unverbindlich. Per Videogespräch oder WhatsApp.
Besprechen wir Ihren Bedarf
Die Uhrzeiten werden automatisch in Ihrer Zeitzone angezeigt.
Wenn Sie keinen Termin möchten, schreiben Sie uns direkt: info@fortixeurope.com. Wir antworten innerhalb von 1 bis 2 Werktagen.
In vier Schritten führen wir einen von Anfang bis Ende transparenten Prozess. In jeder Phase wissen Sie, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt.
In einem kurzen Gespräch hören wir uns Ihre Situation und Ihr Ziel an.
Wir legen Umfang und Ablauf gemeinsam fest und legen Ihnen einen klaren Fahrplan vor.
Wir koordinieren den Prozess von Anfang bis Ende und informieren Sie in jedem Schritt.
Im ersten Jahr bleiben wir Ihre Ansprechperson; auch bei einem neuen Anliegen sind wir wieder für Sie da.
Von Recht und Steuern über Migration und Anerkennung bis zur Versicherung arbeiten wir in Fachbereichen mit unabhängigen Experten zusammen.
Rechts-, Steuer- und Migrationsberatung wird nicht von FORTIX, sondern von unabhängigen Fachleuten erbracht. Die Koordination des Prozesses übernehmen wir.
Zwischen der Türkei und Deutschland: Personalgewinnung und Markteintritt
Gründerin von FORTIX
Buse Kıraç arbeitet seit mehr als zehn Jahren in den Bereichen Personalwesen, Unternehmensberatung und internationales Projektmanagement. Auf diesem Weg war sie in der Türkei, in Rumänien und in Deutschland tätig. In den letzten Jahren leitete sie in Deutschland Projekte zur Personalgewinnung und zu qualifizierten Fachkräften zwischen der Türkei und Deutschland. Die Arbeitsweise und die Erwartungen beider Länder hat sie aus eigener Arbeit kennengelernt.
Sie weiß sehr genau, was ein Arbeitgeber im Recruiting wirklich sucht, und ebenso, was es bedeutet, in einem neuen Land eine Karriere aufzubauen oder bei null anzufangen. FORTIX wurde gegründet, um diese beiden Perspektiven unter einem Dach zu vereinen und Prozesse auf transparenter Grundlage zu koordinieren.
Die internationale Erfahrung aus der Türkei, Rumänien und Deutschland gibt FORTIX die Fähigkeit, die Recruiting-Kultur beider Länder von innen zu verstehen. Wir erkennen früh, wer was erwartet, und richten den Prozess danach aus.
Seit mehr als zehn Jahren arbeite ich in den Bereichen Personalwesen und Unternehmensberatung, in verschiedenen Ländern und in verschiedenen Kulturen. Aber diese Arbeit hat für mich eine persönlichere Seite, die über berufliche Erfahrung hinausgeht: Auch ich bin aus der Türkei nach Deutschland eingewandert. Ich habe mir hier von Grund auf eine Existenz aufgebaut und selbst erlebt, was es heißt, in einem neuen Land beruflich neu anzufangen.
Ich weiß sehr genau, wie anstrengend und ungewiss es ist, in einem neuen Land eine Stelle zu finden, in einem fremden Markt ein Unternehmen zu gründen oder aus der Ferne die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten zu finden. Ich kenne beides: was der Arbeitgeber am Tisch sucht, und die Aufregung und die Sorge der Fachkraft, die sich an diesen Tisch setzen möchte.
Deshalb habe ich FORTIX gegründet. Wir sind nicht dafür da, zwischen zwei Ländern Unterlagen zu verfolgen und Kontakte zu vermitteln, sondern um Sie durch den gesamten Prozess zu begleiten. Wir sind Wegbegleiter, die die menschliche Seite der Arbeit nicht aus den Augen verlieren, die Erwartungen beider Seiten respektieren und von Anfang bis Ende offen, ehrlich und vertrauensvoll arbeiten.
Wenn Sie vom ersten Schritt bis zum Ankommen in Deutschland in jeder Phase mit einer einzigen Ansprechperson gehen möchten, steht Ihnen unsere Tür jederzeit offen.
Buse Kıraç
FORTIX ist für uns mehr als ein Name: Es ist Ausdruck dessen, wie wir die Zukunft gestalten möchten.
Unser Name schöpft aus zwei Wurzeln: aus dem Chancen-Bezug des lateinischen Fortuna und aus dem Blick in die Zukunft des englischen Future. FORTIX entstand, um Potenzial sichtbar zu machen, die richtigen Chancen in die richtigen Kooperationen zu überführen und Ideen zu konkreten Ergebnissen zu bringen.
Wert zu schaffen bedeutet für uns nicht nur, auf den Bedarf von heute zu antworten. Wir möchten die Chancen von morgen schon heute erkennen und dauerhafte Lösungen aufbauen. Deshalb gehen wir jeden Prozess mit solidem Fundament, mit Bedacht und in klaren Schritten an.
Unsere Stärke liegt darin, Chancen nicht nur zu sehen, sondern sie in wachsenden und dauerhaften Wert zu verwandeln. Statt die Zukunft allein vorauszusehen, gestalten wir sie gemeinsam mit den richtigen Partnerschaften.
Machen wir gemeinsam den ersten Schritt.
Kostenloses KennenlerngesprächQuellen von Behörden und Organisationen für alle, die in Deutschland arbeiten, leben oder ein Unternehmen gründen möchten.
Diese Inhalte wurden nicht von FORTIX erstellt, sondern werden von den jeweiligen Stellen veröffentlicht.
Mehrsprachiges Portal der Bundesregierung
Zusammenfassung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens für Arbeitgeber, die Fachkräfte aus dem Ausland beschäftigen möchten, sowie Leitfäden zum Download.
Sprachen: Deutsch, Englisch
Zur Website ↗Informationsportal, betrieben im Auftrag des Auswärtigen Amts von der Fazit Communication GmbH
Links auf offizielle und weitere Quellen auf Türkisch zu Einreise, Arbeit, Anerkennung von Abschlüssen, Investitionen und Leben in Deutschland. Für Unternehmen, die in den Markt eintreten, ist der Bereich Wirtschaft und Investitionen besonders interessant.
Sprachen: Türkisch
Zur Website ↗Mehrsprachiges Portal der Bundesregierung
Für Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten möchten: Stellenangebote, Einreise- und Visaverfahren, Alltagsinformationen und Beratungshotline in einem Portal.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch
Zur Website ↗Publikation des Bundesinnenministeriums, erhältlich über das BAMF
Ratgeber mit 130 Seiten für Neuankömmlinge in Deutschland: Alltag, Beratungsadressen und nützliche Links.
Sprachen: Deutsch, Englisch und weitere Sprachen
Zur Website ↗Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB). Dachverband der Gewerkschaften in Deutschland, keine staatliche Behörde
Broschüren zu Arbeitnehmerrechten für Geflüchtete und Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern.
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Arabisch (nicht auf Türkisch)
Zur Website ↗Bundesagentur für Arbeit, die staatliche Arbeitsagentur in Deutschland
Stellenangebote und Vermittlungsleistungen.
Sprachen: Überwiegend Deutsch
Zur Website ↗Die Angaben auf dieser Seite dienen der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung dar. Die verlinkten Quellen dienen der Orientierung. FORTIX steht in keiner Partnerschaft oder sonstigen Verbindung zu den genannten Organisationen. Die Links wurden zuletzt im Oktober 2026 geprüft. Für aktuelle und verbindliche Informationen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Stelle.
